Lernen für die Praxis
Unternehmen schulen ihre Mitarbeiter:innen, um Software Test effizienter und effektiver zu gestalten. Sie wissen aber auch: Mitarbeiter:innen kommen interessiert und motiviert vom Workshop zurück, doch kaum eine Woche später ist „alles beim Alten“, die Projekte laufen weiter wie vorher.
OBJENTIS ist in erster Linie ein Consulting-Unternehmen – und damit dem Projekterfolg seiner Kunden verpflichtet. Wissensvermittlung ist für uns ein Etappenziel – Erfolge sind Verbesserungen im Projektablauf.
Training und Teststrategie
Jedes Unternehmen hat eine Teststrategie: manche detailliert und umfassend dokumentiert, andere gelebt, mit intuitiven Elementen. Jedes Training muss anknüpfen an die Testkultur, diese festigen oder weiterentwickeln. Andernfalls bleibt das Gelernte fremd. Wird die Teststrategie adaptiert, dann hat Training die Aufgabe, die neue Strategie zu konkretisieren und in den Köpfen zu verankern.
Wir lehren unterschiedliche Modelle und Ansätze für Testprozesse. Entscheidend aber ist: wie passt das Modell zur Aufgabenstellung, wie wird es begreiflich (und nicht nur bekannt)? Wir schaffen Zeit in unseren Trainings für die Beschreibung eines Modells durch die Brille der eigenen Praxis. Denn die Teilnehmer:innen sollen nach erfolgtem Training nicht in erster Linie über die Umsetzung nachdenken, sondern es einfach „tun“.
Maßgeschneiderte Angebote
Training ist mehr als Kennenlernen und Üben von Methoden. Es soll Energien freisetzen und ermutigen, neue Wege zu beschreiten – auf individueller Ebene ebenso wie für Teams. Innovation ist mehr als Warten auf Geistesblitze. Es ist das Ergebnis aus Kreativität und systematischer Entwicklung. Trainings sind der Raum dafür.
OBJENTIS bietet Ihnen individuelle Inhouse Trainings sowie praxisbezogene Coachings an – vor Ort oder online. Bei Interesse schreiben Sie uns bitte kurz an was Sie sich vorstellen und wir kontaktieren Sie dann für ein ausführliches Vorgespräch.
