Arbeiten bei OBJENTIS

Eine interessante Mischung...

OBJENTIS ist ein Software Test Consulting Unternehmen und Lösungsanbieter eines selbst entwickelten,
KI-basierten Software Testautomationstools. Wir unterstützen Kunden in den verschiedensten Projekt-phasen und arbeiten intern kontinuierlich an innovativen Schwerpunktthemen, um neue Ideen zu erproben.

Unsere Firmenkultur ist eine interessante Mischung aus reifem Beratungsunternehmen und Start-up: Im Consulting hast du es mit teils großen, internationalen Firmen zu tun, bei der Entwicklung neuer Innovationen kannst du dich im kleinen Team sehr flexibel und eigenverantwortlich einbringen.

Testing und Quality Assurance sind ein Mindset – bei OBJENTIS arbeiten Menschen, die  einen hohen Qualitätsanspruch haben. Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Einbringen und Umsetzen von Ideen wird bei uns sehr geschätzt!

Wenn dir diese Dinge auch wichtig sind, dann bist du richtig bei uns:

Warum bei OBJENTIS arbeiten

Juniors bieten wir die Möglichkeit, eine umfangreiche Ausbildung bzw. Erfahrungen im Software Testbereich zu erlangen. Du bekommst die Möglichkeit, bei renommierten, internationalen Kunden in Projekten mitzuarbeiten. Somit hast du die Chance, verschiedene Unternehmen kennenzulernen, mit unterschiedlichen Vorgehensweisen (z.B. V-Modell, Scrum, etc.) vertraut zu werden und dir Kenntnisse in wichtigen Software Test Tools anzueignen.

Erfahrene Tester:innen, Test-Automatisierer:innen und Test-Manager:innen erhalten die Möglichkeit, Consulting-Erfahrung zu sammeln bzw. vorhandene Erfahrung weiter zu professionalisieren. Du kannst unterschiedliche Branchen kennenlernen und dir stehen verschiedene Entwicklungswege offen. Mit fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (ISTQB, IREB, Scrum, Tosca, Consulting-Skills, u.v.m.) unterstützen wir den jeweiligen Entwicklungsweg.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Kapital und entsprechend groß ist der Stellenwert der Personalentwicklung. Wir bieten dir nicht nur regelmäßige Aus- und Weiterbildungen (Hard- und Softskills), sondern auch die Teilnahme an innovativen Forschungskooperationen. Die Hierarchien bei OBJENTIS sind sehr flach, und die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr (und Türen) für Gespräche, Fragen oder auch Kritik.

Last but not least: Auch wenn wir viel beim Kunden sind, so gibt es doch ausreichend Team-Events (wenn die Situation es erlaubt). Regelmäßige Jour Fixe, Trainingswochen, Klausur, Sommerfest, Weihnachtsfeier, diverse Team- und Sportaktivitäten, … oder einfach nur auf unserer großen Terrasse gemeinsam den Tag ausklingen lassen!

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